Die-Bewerbungsschreiber.de

Auf der Suche nach einer neuen Arbeit kommt man an einer Wegmarke nicht vorbei: der Bewerbung. War früher die persönliche Vorstellung in einem Betrieb das Mittel der Wahl, um einen Job zu bekommen, gelten heute ganz andere Regeln. Die schriftliche Bewerbung ist inzwischen fast immer der erste Kontakt zwischen einem Bewerber und der Firma, in der der angestrebte Traumjob wartet. Zudem landen die Unterlagen in aller Regel auf dem Tisch eines geschulten Personalers, bevor der Chef die Bewerbung überhaupt zu sehen bekommt. Für einen guten ersten Eindruck muss deshalb alles perfekt sein. Wenn man also nicht seine Chancen zunichte machen will, bevor man überhaupt einen Fuß auf den Boden des Unternehmens gesetzt hat, ist eine makellose Bewerbung das A und O.

Die Bewerbungsschreiber mit Sitz in Bochum helfen dabei, diese erste Hürde mit Bravour zu meistern. Der Name ist Programm: Die Mitarbeiter fertigen aus den Unterlagen ihrer Kunden eine professionelle und passgenaue Bewerbung an, die dann beim potentiellen zukünftigen Arbeitgeber eingereicht werden kann. Die Bewerbungsschreiber werben auf ihrer Internetseite damit, dass durch ihre Hilfe die Jobsuche um bis zu vier Wochen verkürzt wird.
Das Angebot ist sinnvoll für Menschen, die sich auf dem Weg zu ihrem Traumjob gut darstellen möchten, aber einfach nicht die richtigen Formulierungen finden. So verhindert vielleicht zu große Bescheidenheit, die eigenen Stärken in der nötigen Form hervorzuheben. Zudem gibt es gerade beim Verfassen von Bewerbungen zahllose Formalitäten und Stolperfallen, die ungeübte Schreiber leicht übersehen – und so unwissentlich ihrer eigenen Karriere ein Bein stellen. Andere sind vielleicht nach der x-ten erfolglosen Bewerbung am Ende ihrer Weisheit angelangt und benötigen professionelles Feedback, um den richtigen Dreh zu finden.
VerbraucherWelt.de hat die Bewerbungsschreiber auf die Probe gestellt und selbst eine professionelle Bewerbungsmappe in Auftrag gegeben. Wie uns das Ergebnis gefallen hat, steht in unserem ausführlichen Testbericht. Doch zunächst nehmen wir das Angebot genauer unter die Lupe.

Auf den ersten Klick ist auf der Homepage der Bewerbungsschreiber klar, wohin die Reise geht: “Wir schreiben Ihre Bewerbung – Professionell und Individuell” ist unter dem Namensschriftzug zu lesen. Darunter wechseln sich Bilder erfolgreicher Bewerber und ihrer Bewerbungsschreiben ab. Eine Grafik im Comicstil erläutert, wie der Ablauf funktioniert, auf Wunsch gibt es auch ein Erklärvideo. Für Smartphones gibt es eine übersichtliche mobile Version, die eine angepasste Bedienung und die gleichen Funktionen hat.
Das Menü führt zu den wichtigsten Bestandteilen einer Bewerbung: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Motivationsschreiben. Unter diesen Punkten gibt es praktische Tipps zum Verfassen der eigenen Bewerbung und zur Vermeidung typischer Fehler. Die Bewerbungsschreiber führen zudem ein Blog, das über Entwicklungen auf dem Jobmarkt, alternative Bewerbungsformen und ähnliche Themen informiert. Das Herzstück der Seite – der professionelle Bewerbungsservice – befindet sich unter dem Menüpunkt “Produkte”.

Ein Blick auf das Angebot der Bewerbungsschreiber macht deutlich, dass Bewerbung längst nicht gleich Bewerbung ist. Von der funktionalen Basisbewerbung für Schüler über das Premiumpaket für Führungskräfte bis hin zu Bewerbungen für den internationalen Arbeitsmarkt gibt es eine große Auswahl.
Die Angebote unterscheiden sich im Umfang und auch im Preis: Während das Starter-Paket für 89 Euro zu haben ist, müssen Bewerber für die Deluxe-Version immerhin 239 Euro investieren. Wenn die Profi-Bewerbung dann tatsächlich zum entsprechenden Job führt, lässt sich diese Ausgabe jedoch sicher verschmerzen. Allerdings lassen sich die Bestandteile der Bewerbung auf Wunsch auch einzeln zusammenstellen. Wer zum Beispiel Probleme bei der Erstellung seines Lebenslaufs hat, aber ansonsten mit seiner eigenen Bewerbung zufrieden ist, kann den professionell gestalteten Lebenslauf auch separat erwerben.
Weitere zubuchbare Services sind die Analyse und Optimierung der Profile auf den Job-Netzwerken Xing und LinkedIn, individuelle Monogramme, die Überprüfung von Arbeitszeugnissen und das Erstellen einer professionell gestalteten Bewerbungshomepage. Schließlich bieten die Bewerbungsschreiber an, von den Kunden selbst angefertigte Bewerbungen zu korrigieren und optimieren.
Die fertig erstellte Bewerbung ist zudem nicht in Stein gemeißelt: Die Bewerbungsschreiber versenden die Unterlagen als .docx-Dateien, die zum Beispiel mit MS Word nach eigenen Wünschen bearbeitet werden können. So kann man zum Beispiel die ganz aktuelle Weiterbildung nachträglich einfügen und so die Bewerbung auf dem neuesten Stand halten.

Ein neuer Job bedeutet für viele auch ein neues, oftmals besseres Gehalt. Entsprechend kann man das Geld für eine professionell aufgemachte Bewerbung durchaus als Investition in die berufliche Zukunft ansehen. Natürlich hat aber ein Schüler auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz andere Anforderungen und einen anderen Finanzrahmen als beispielsweise eine Diplom-Fachkraft, die sich auf eine Führungsposition bei einem internationalen Unternehmen bewerben will. Entsprechend sind auch die zugeschnittenen Angebote der Bewerbungsschreiber preislich gestaffelt:

Paket	Zielgruppe	Umfang	Gesamtpreis
Starter	Schüler	Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf (1 Seite)	89 Euro
Advanced	Studenten, Absolventen, Fachkräfte	Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf (2 Seiten)	139 Euro
Professional	Fachkräfte, Absolventen, Berufserfahrene	Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf (2 Seiten), Premium-Design	169 Euro
Deluxe	Berufserfahrene, Führungskräfte, High Potentials	Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf (2 Seiten), Premium-Design, Motivationsschreiben oder Kurzprofil	239 Euro

Für Bewerbungen bei Unternehmen im Ausland gelten häufig andere Regeln als in Deutschland – damit ist mancher Bewerber schnell überfordert. Die Folge können ärgerliche Formfehler sein, die die Chancen auf den Job erheblich schmälern. Deshalb bieten die Bewerbungsschreiber die „International“-Bewerbungsmappe an: Für 199 Euro gibt es ein Bewerbungsschreiben samt Deckblatt und den Lebenslauf in der jeweils erforderlichen Form und Sprache (zum Beispiel CV oder Résumé).
Die jeweiligen Bestandteile der Bewerbungs-Pakete lassen sich auf Wunsch auch einzeln kaufen oder individuell zusammenstellen. Dabei gelten jedoch andere Preise als im Paket. Auch Zusatzangebote wie die Optimierung der Online-Profile werden einzeln berechnet. So kostet etwa ein Erasmus-Motivationsschreiben, das die Chancen auf die Aufnahme an einer Partner-Universität im Ausland erhöht, 79 Euro. Ein eigens erstelltes Monogramm gibt es für 80 Euro. Da sich Arbeitgeber zunehmend auch im Internet über ihre Bewerber informieren, bieten die Bewerbungsschreiber mehrere Online-Services an. Für 149 Euro bringen sie das Xing-Profil auf den neuesten Stand, für eine komplette Bewerbungshomepage werden 249 Euro berechnet. Mit einigen Beispielprodukten veranschaulichen die Bewerbungsschreiber, was der Kunde für sein Geld erwarten darf. Bezahlt wird übrigens erst im Anschluss – somit kauft man nicht die sprichwörtliche Katze im Sack, sondern sieht sofort, ob die Qualität stimmt.

Die Bewerbungsschreiber bieten mehrere Wege an, mit ihnen in Kontakt zu treten. Direkt auf der Internetseite gibt es ein übersichtliches Formular, aber auch der Kontakt via Telefon und E-Mail ist möglich. Wir haben uns für den Weg per E-Mail entschieden, da wir so den Verlauf des Kundengesprächs am besten nachverfolgen können. Bereits eine knappe Stunde nach unserer Anfrage bekommen wir eine freundliche Antwort von einem Mitarbeiter, der uns durch die weiteren Schritte lotst. Neben einem Foto und dem vorbereiteten Lebenslauf sollen wir alles angeben, was uns wichtig ist und wir in der fertigen Bewerbung wiederfinden wollen.
Da wir es den Bewerbungsprofis nicht allzu einfach machen wollen, geben wir ihnen eine zusätzliche Herausforderung: Unser Bewerber ist zwar derzeit in einem Master-Studiengang eingeschrieben, will diesen jedoch abbrechen. So etwas kommt nicht bei jedem Arbeitgeber gut an. Aufgabe der Bewerbungsschreiber ist es also, diesen Schönheitsfehler im Lebenslauf in ein möglichst positives Licht zu rücken.
Wegen des guten Umfangs wählen wir das Professional-Paket und dürfen deshalb eines von mehreren Premium-Designs aussuchen. Auf der Internetseite kann man sämtliche zur Verfügung stehenden Vorlagen ausgiebig begutachten. Wir entscheiden uns für das “Entschlossen”-Design, da es unserem Test-Bewerber am besten entspricht. Nach diesem Schritt ist unsere Arbeit getan – jetzt übernehmen die Bewerbungsschreiber!

Grundsätzlich versprechen die Bewerbungsschreiber eine reguläre Bearbeitungszeit von vier Arbeitstagen. Wer es besonders eilig hat, kann auch den Express-Service buchen – der kostet natürlich extra. Für einen Aufpreis von 30 bis 50 Prozent des Auftragswertes erstellen die Bewerbungsschreiber die Unterlagen innerhalb von einem bis drei Werktagen. Unser Beispiel-Bewerber hatte jedoch keinen Zeitdruck; daher verzichteten wir auf das Express-Angebot.

Die Bearbeitungszeit

Die selbst auferlegte Frist von vier Werktagen haben die Bewerbungsschreiber bei unserem Test nicht ganz eingehalten. Unsere Bestellung ging am Montagvormittag an die zuständige Mitarbeiterin. Die fertige Bewerbung erhielten wir am darauffolgenden Montag, also erst fünf Arbeitstage später. Die Bewerbungsschreiber erklärten die Verzögerung durch die Vielzahl der Aufträge – allerdings erst, nachdem alles fertig war. Wir hätten allerdings eine zwischenzeitliche Benachrichtigung erwartet. Schließlich möchte man auf der Arbeitssuche möglichst zeitnah auf attraktive Stellenangebote reagieren und über den Stand der Dinge auf dem Laufenden sein. Immerhin gab es von den Bewerbungsschreibern nicht nur eine Entschuldigung für die Verspätung, sondern auch ein gratis Kurzprofil obendrauf – das ist sonst nur bei der hochpreisigeren Deluxe-Bewerbung inbegriffen. Das fängt den zeitlichen Fauxpas direkt wieder auf. Zudem zeigen sich die Bewerbungsschreiber auch sonst entgegenkommend: “Eine solche Verspätung ist bei uns auf jeden Fall ein Stornierungsgrund”, sagt Geschäftsführer Stefan Gerth auf Nachfrage. In unserem Fall hätten wir bis zu 50 Euro erstattet bekommen.

Die äußere Form

Doch wie steht es um die Bewerbung selbst? Das Datenpaket, das wir von der zuständigen Mitarbeiterin erhalten haben, macht schon auf den ersten Blick einen guten Eindruck. Als erstes öffnen wir die Bewerbung in pdf-Form. Diese Vorlage lässt sich zwar nicht bearbeiten, vermittelt aber einen guten Überblick, wie das fertige Dokument aussehen wird. Denn bevor die bearbeitbare .docx-Datei in vollem Glanz erstrahlen kann, müssen zuerst die zusätzlichen Schriftarten heruntergeladen und installiert werden. Das klingt für Laien zwar kompliziert, ist aber ganz einfach: Die Bewerbungsschreiber haben nämlich eine leicht verständliche Anleitung beigefügt, in der alle nötigen Schritte erklärt werden. Wir können so die Schriften ohne Probleme nachrüsten. Der Aufwand lohnt sich – mit den richtigen Schriftarten gleicht die Bewerbung der pdf-Vorlage aufs Haar und sieht dank des Premium-Designs richtig schick aus.
Nun müssen wir nur noch einige fehlende Daten nachtragen. Die persönlichen Angaben wurden zwar schon eingefügt, doch bei Gehaltsvorstellungen und Einstiegsdatum halten sich die Bewerbungsschreiber zurück und lassen uns selbst Hand anlegen – das ist erfreulich diskret. Zudem bedeutet es keinen großen Mehraufwand: Die entsprechenden Lücken im Text sind auffällig markiert – so laufen wir nicht Gefahr, uns versehentlich mit einem unvollständigen Text zu bewerben und damit nachhaltig zu blamieren. Das Vorgehen ist durchdacht und sichert den Bewerbungsschreibern weitere Pluspunkte.

Der Inhalt

Nun zur Königsdisziplin. Denn auch die am schönsten gestaltete Bewerbung hat beim Personaler keine Chance, wenn der Inhalt nichts taugt. Darüber braucht man sich bei den Bewerbungsschreibern allerdings keine Sorgen machen: Die Texte machen in unserem Praxistest allesamt einen hervorragenden Eindruck.

Das Anschreiben

Auf den ersten Blick wird deutlich, dass ein Schreiber mit Erfahrung das Anschreiben verfasst hat. Die Formulierungen sitzen, die Wortwahl ist pfiffig, auf Phrasendrescherei wird verzichtet. Alle persönlichen Stärken, die wir zuvor genannt hatten, sind im Text enthalten und lesen sich durchweg überzeugend.
Selbst unser angeblich geplanter Studienabbruch kommt gut weg. Die Bewerbungsschreiber lassen den Punkt nicht aus – was bei einer Bewerbung sehr unklug wäre –, sondern schaffen es mit geschickten Formulierungen sogar, aus dem scheinbaren Makel eine Stärke zu machen: Nicht von einem Abbruch ist im Anschreiben die Rede, sondern vom Wunsch nach mehr Praxisbezug – das liest sich für einen Personaler deutlich attraktiver. Diese Hürde haben die Bewerbungsschreiber also mit Bravour gemeistert.

Die Profi-Bewerbung macht zwar einen hervorragenden Eindruck, ganz perfekt ist sie jedoch nicht: Ein kleiner grammatikalischer Schnitzer an einer Stelle und eine unvorteilhaft gewählte Zeitform an einer anderen sorgen für leichte Abzüge in der B-Note. Dabei handelt es sich wohlgemerkt um wirklich kleine Makel – doch gerade bei einer professionellen Bewerbung, die immerhin die Stärken des Bewerbers repräsentieren soll, sind sie ärgerlich. Da sich die Dateien in MS Office bearbeiten lassen, kann natürlich jeder die Formulierungen selbst nachbessern. Dafür muss man sie allerdings erst einmal erkennen. Bei einem Service, der den Kunden die Formulierung abnimmt, darf man das nicht voraussetzen. Auch die Textlänge ist nicht ganz ideal: In dem Bestreben, alle Vorzüge des Bewerbers unterzubringen, ist das Anschreiben etwas umfangreich geraten. Das Premium-Design hebt das leider zusätzlich hervor – die elegante, schmale Schriftart und der geringe Zeilenabstand sorgen bei dem langen Text dafür, dass er beim Lesen die Augen anstrengt. Das insgesamt sehr positive Gesamtbild kann das jedoch nicht zunichte machen – immerhin kommen durch die Länge des Anschreibens besonders viele Vorzüge unseres Bewerbers aufs Papier.

Der Lebenslauf

Viele Pluspunkte sammeln die Bewerbungsschreiber beim Lebenslauf. Zwar hatten wir per Mail bereits eine eigene Auflistung abgegeben, an dieser haben die Profis jedoch merklich gefeilt. Der erste Blickfang ist natürlich auch an dieser Stelle das Premium-Design; In dem neuen, professionell gestalteten Gewand macht der Lebenslauf gleich eine ganze Menge mehr her. Das Dokument wird durch klare Linien geprägt, zudem findet man sich auf den ersten Blick in der übersichtlichen Struktur zurecht – bei Personalern, die täglich viele Bewerbungen durchforsten müssen, kommt das hervorragend an.
Auch der eigentliche Text überzeugt. Selbstverständlich ist der Werdegang unseres Bewerbers vollständig aus dem Original übertragen worden. Nach der Überarbeitung sind die Punkte jedoch deutlich sinnvoller angeordnet als zuvor. Dadurch kommen einige Stationen – in unserem Beispiel ein mehrjähriges Praktikum – viel besser zur Geltung. Auch die persönlichen Fähigkeiten unseres Bewerbers erstrahlen nun in einem besseren Licht – wohlgemerkt, ohne dass die Bewerbungsschreiber etwas beschönigt oder sogar dazuerfunden hätten. Allein die optische Aufbereitung sorgt für ein deutlich attraktiveres Gesamtbild. Das i-Tüpfelchen bilden die durchdachten Erläuterungen zu jedem Punkt im Lebenslauf. Sie vermitteln dem Personaler einen guten Eindruck über die bisherigen Arbeitsbereiche und Erfahrungen des Bewerbers. Das macht die Bewerbung insgesamt deutlich greifbarer – ein klarer Pluspunkt.
Der einzige Wermutstropfen an dem ansonsten absolut überzeugenden Lebenslauf: Den Bewerbungsschreibern ist ein Zahlendreher bei einem Datum unterlaufen. Mit einem wachen Auge ist das jedoch schnell erkannt und unter MS Word leicht behoben. Unterm Strich bleibt ein Lebenslauf, mit dem man beim potentiellen Arbeitgeber sehr positiv aus der Masse heraussticht.

Natürlich sind wir nicht die Einzigen, die das Angebot der Profis genutzt haben. Auf ihrer eigenen Internetseite nennen die Bewerbungsschreiber eine Kundenzufriedenheit von 98 Prozent und führen als Beispiele auch einige Kunden auf, die durch die Unterstützung der Experten an einen neuen Arbeitsplatz gekommen sind. “Dank Ihrer hervorragenden Bewerbung war es mir möglich, eine mehr als angemessen bezahlte Anstellung zu finden”, schreibt etwa Jasmin F. “Ich bekomme immer noch Einladungen zu Vorstellungsgesprächen”. Von vergleichbaren Erfolgen berichten auch die anderen Kunden auf der Internetseite.
Soweit die Eigendarstellung – doch dass es sich dabei nicht um Einzelfälle handelt, zeigt eine ganze Menge positiver Bewertungen auf einschlägigen Kundenbewertungsportalen. So hat unter anderem die Seite Shopauskunft.de ihr Gütesiegel an die Bewerbungsschreiber vergeben. Dort sorgen 98,4 Prozent zufriedene Kunden bei mehr als 500 Bewertungen für die Note “sehr gut” und 4,83 von 5 Sternepunkten. Besonders gute Bewertungen vergaben die Kunden in den Kategorien Service (4,88/5 Punkte), Lieferung (4,85) und Bestellabwicklung (4,84). Auch aus den beigefügten Kommentaren zeigt sich schnell, dass die Bewerbungsschreiber mit ihrem Angebot kaum Wünsche offen lassen.

Die Bewerbung sieht professionell und ansprechend aus, die Kunden sind zufrieden. Doch wie schlägt sich unsere Testbewerbung in der Praxis? Wir haben die Dokumente, die die Bewerbungsschreiber für uns erstellt haben, jemandem vorgelegt, der es wissen muss: Gerd D., Master of Human Resource Management. Als Betriebsrat in einem großen Konzern hatte er schon zahllose Bewerbungen auf seinem Tisch und weiß ganz genau, worauf es ankommt.
Der Experte ist von der Profi-Bewerbung überzeugt: “Eine Einladung wäre auf jeden Fall auf dem Weg”, sagt Daeumichen. Man sehe auf den ersten Blick, dass sich hier jemand Mühe gemacht habe, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Daeumichen: “Der Aufbau ist nachvollziehbar und das Schreiben hat einen roten Faden.” Aus der Masse der Standardbewerbungen nach Vorlage steche diese durch ihre ansprechende Form auf jeden Fall positiv heraus.
Ein paar Schönheitsfehler hat der Personalexperte aber auch in der ansonsten starken Bewerbung gefunden: “Das Anschreiben ist vom Umfang her etwas viel”, sagt Daeumichen. Auch der übermotivierte Stil sei nicht ganz nach seinem Geschmack: “Schlagworte wie ideal, begeistert, volles Potential – das kann man auch zurückhaltender formulieren”, lautet sein Urteil.
Da unser Test-Bewerber mithilfe der Bewerbungsschreiber jedoch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen hätte, ist das Klassenziel trotz dieser kleinen Makel eindeutig erreicht. Eine allzu selbstsicher formulierte Bewerbung könne aber auch dann noch nach hinten losgehen, warnt Gerd D.: “Natürlich macht es einen merkwürdigen Eindruck, wenn der Bewerber auf dem Anschreiben sehr von sich überzeugt ist – und beim Vorstellungsgespräch sitzt einem dann plötzlich ein graues Mäuschen mit unsicheren Antworten gegenüber.” Der Tipp des erfahrenen Personalers: “Besser das Bewerbungsschreiben und das persönliche Auftreten aufeinander abstimmen.”

Eine Jobgarantie gibt es natürlich auch mit einer professionell gestalteten Bewerbung nicht. Wie unser Test gezeigt hat, können die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch mit der Hilfestellung der Experten aber deutlich ansteigen. Die fertige Mappe, die die Bewerbungsschreiber für uns erstellt haben, sieht erstklassig aus und kann auch mit einer klaren Struktur und zielsicher formulierten Inhalten glänzen. Selbst ein Lebenslauf mit kleinen Makeln kommt auf diese Weise ganz groß raus. Auf dem Tisch des Personalers macht eine solche Bewerbung mächtig Eindruck.
Doch nicht nur das Ergebnis überzeugt. Die Bewerbungsschreiber punkten auch mit einer übersichtlichen und leicht bedienbaren Internetseite, vielen Kontaktmöglichkeiten und einer Produktpalette, die für jeden Anspruch und alle Branchen das passende Angebot bereithält.
Gekrönt wird das positive Gesamtbild durch den erfolgreichen Praxistest. Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch ist der Traumjob zwar noch nicht in der Tasche – aber zumindest ein ganz gehöriges Stück näher gerückt.